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创新人人可为 创效就在身边 | 鹏飞集团2022年青年“五小”创新竞赛圆满结束-j9九游会网址

  • 分类:
  • 作者:山西鹏飞
  • 来源:
  • 发布时间:2022-05-29 09:19
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为庆祝建团100周年,激励广大青年干部职工不断增强创新意识,培养创新思维,挖掘创新潜能,争做知识型,技能型,创新型人才。

5月26日,共青团鹏飞集团委员会与鹏飞工会联合会联合开展了2022年青年职工“五小”竞赛现场评选活动。

 

 

鹏飞集团2022年青年职工“五小”竞赛评选活动分为焦化技术类和管理职能类,分别设在鹏飞焦化厂和鹏飞总部举行。在此次评选活动中,27名鹏飞职工依次上台进行汇报并回答评审专家的问题。

 

 

 

活动特邀孝义市总工会经济技术部部长杨彩萍,共青团孝义市委挂职副书记王殿参加。

 

 

 

在5月26日上午召开的焦化技术类创新评选活动中,共有来自焦化系统各厂部单位的16名青年职工参加,经过现场汇报、评委提问点评、现场打分等环节,最终有11名选手分别荣获一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。其中,甲醇厂电仪车间主任田小平团队带来的“电厂高压室高压柜增加智能化操控系统项目”以96.2分的优秀成绩获得一等奖。

 

现场汇报

评委提问点评

现场打分

 

焦化系统副总经理兼鹏飞焦化厂厂长张志龙对上午的活动进行点评,指出焦化系统各厂存在技术水平参差不齐的问题,并对下阶段的培训工作提出了具体要求。

 

 

本次比赛是对我们鹏飞集团焦化系统员工技能的一次检阅,也是为我们搭建的一个锻炼学习交流的平台。此后看到不足的同时咱们要制定措施、想办法,接下来系统的生产技术部、各个工厂的技术科,要把组织培训当做第一,提高员工的专业技能。发展员工的创新思想是建设高素质人才的重中之重,我们始终牢记转变思想、与时俱进、迎难而上、追求完美的鹏飞作风,希望借此次比赛的东风,掀起更高的创新热潮,推动集团公司更快达到现代煤焦化全产业链灯塔企业的目标。

在下午的管理职能类创新评选活动中,共有11名选手参加,6名选手获奖。煤业系统机电管理部技术员薛海玉带来的“自制卷皮带机项目”荣获一等奖。

 

 

集团公司行政副总经理、工会联合会主席吕晓芳就下午的评选活动进行点评并总结发言。

 

 

我们鹏飞的创新包含的是思维创新、技术创新、管理创新和服务创新,其实变革就是创新,基于岗位的任何的改良和改进都是创新。提高员工的专业技能、激发员工的创新意识是鹏飞集团团委人才工作的重中之重,全体职工一定要坚持学习,学以致用,学以精进,学以创新,在推动企业高质量转型发展中勇于争先。

"五小”活动包括小发明、小创造、小革新、小设计、小建议,是工会的一项传统工作,是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养劳模工匠的重要抓手,也是发挥工人阶级主力军作用的有效载体,鹏飞集团团委及工会将不断扩大“五小”活动的覆盖面和职工的参与度,希望广大青年职工珍惜学习机会、提高专业技能、持续锐意创新、积极建功新时代。

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